Cada fin de año, millones de trabajadores en Guanajuato y en todo México esperan el aguinaldo, una de las prestaciones más importantes y obligatorias de la Ley Federal del Trabajo.
Este pago genera dudas frecuentes sobre cuándo se entrega, cuánto corresponde y cómo calcularlo correctamente.
El aguinaldo está establecido en la Ley Federal del Trabajo como una prestación obligatoria para todos los trabajadores del país. Su cálculo depende no solo del salario diario, sino también del tiempo efectivamente laborado durante el año en la empresa.
Conocer cómo se calcula el aguinaldo permite a los trabajadores verificar su pago y evitar confusiones al recibirlo. La Ley Federal del Trabajo detalla este derecho en el Artículo 87, donde se establece la forma en que debe pagarse.
El Artículo 87 señala que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre. Incluso quienes no han cumplido el año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado.
Un trabajador que laboró el año completo recibirá al menos el equivalente a 15 días de salario, aunque algunas empresas otorgan más si así lo establece el contrato individual o colectivo. El cálculo para obtener el monto es sencillo: dividir el salario mensual entre 30 para obtener el salario diario y multiplicarlo por 15.
Si el trabajador no laboró el año completo, el aguinaldo se paga de manera proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, si se trabajaron seis meses, se calcula el salario diario, se multiplica por 15 y luego se divide el resultado entre dos.
En el caso de trabajadores que ganan salario mínimo, también es posible estimar el monto del aguinaldo con base en el ingreso diario vigente. En la mayor parte del país, el salario mínimo es de 278.80 pesos al día, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 419.88 pesos.
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Así, un trabajador con salario mínimo general recibiría al menos 4 mil 182 pesos de aguinaldo, mientras que en la Frontera Norte el monto mínimo sería de 6 mil 298.20 pesos. En caso de haber trabajado menos de un año, el cálculo se realiza con la fórmula: días trabajados entre 365, por 15, por salario diario.
Las empresas tienen la obligación de pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre y pueden entregarlo en efectivo o mediante transferencia. Si no se paga o se entrega una cantidad menor a la que establece la ley, el trabajador puede presentar una denuncia ante Profedet, juntas o tribunales laborales, contando con un plazo de hasta un año para reclamar.
