Durante el último año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato recibió 23 denuncias relacionadas con presuntas irregularidades en el pago del salario mínimo; sin embargo, ninguna de ellas concluyó en sanciones administrativas, informó el subsecretario Marco Antonio Rodríguez Vázquez.
El funcionario estatal explicó que, tras las inspecciones correspondientes, se determinó que los casos estaban vinculados a errores o diferencias en la integración salarial y no a pagos por debajo del monto legal, que actualmente es de 315.04 pesos diarios en la zona centro del país.
Rodríguez Vázquez subrayó que el cumplimiento del salario mínimo es obligatorio para todo tipo de empleadores, incluidos entes gubernamentales, y recordó que el monto vigente debe aplicarse desde el inicio del año.
La dependencia, dijo, mantiene operativos de supervisión de manera permanente y exhortó a las y los trabajadores a denunciar cualquier anomalía, incluso de forma anónima, proporcionando datos básicos como el nombre o razón social de la empresa y su domicilio.
Para la recepción de quejas, la Secretaría del Trabajo mantiene habilitada la línea telefónica 800 821 3600, a través de la cual se canalizan las inspecciones laborales correspondientes. El subsecretario destacó la importancia de la difusión de este mecanismo para garantizar el respeto a los derechos laborales.
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En su balance general, señaló que en Guanajuato prevalece una cultura de cumplimiento por parte de los patrones, así como una mayor exigencia de los trabajadores, lo que ha permitido resolver inconformidades sin conflictos mayores.
Añadió que, cuando existen dudas sobre cálculos o percepciones salariales, los trabajadores son canalizados a procuradurías laborales y centros de conciliación, donde reciben asesoría gratuita.
Finalmente, aseguró que la autoridad laboral reforzará la vigilancia ante la entrada en vigor de nuevas reformas, con el objetivo de garantizar mejores condiciones de trabajo en la entidad.
