El aguinaldo 2026 comenzará a entregarse en noviembre a pensionados y trabajadores de distintas instituciones. Sin embargo, las fechas y cantidades dependerán del régimen laboral y las condiciones de cada beneficiario.
Los pensionados del IMSS y del ISSSTE tendrán calendarios diferentes. Mientras tanto, las dependencias federales podrán comenzar los depósitos desde el 10 de noviembre.
Para los trabajadores del sector privado, la fecha límite será el 20 de diciembre. La prestación corresponde, como mínimo, a 15 días de salario por un año completo trabajado.
Aguinaldo 2026: cuándo cobran los pensionados del IMSS
Los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) bajo la Ley de 1973 tienen derecho a recibir un aguinaldo anual. Este beneficio equivale a una mensualidad de su pensión, sin incluir asignaciones familiares ni ayudas asistenciales.
Sin embargo, la prestación no corresponde a todos los jubilados del instituto. Quienes reciben una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez bajo la Ley de 1997 no tienen derecho a este importe adicional.
Por ello, es importante revisar el régimen bajo el cual fue otorgada la pensión. Esta diferencia determina si corresponde recibir el aguinaldo 2026 y cuál será el monto aplicable.
ISSSTE establece fechas para pensión y aguinaldo
El calendario del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) contempla el pago de la primera parte del aguinaldo durante la primera quincena de noviembre.
Además, el instituto estableció fechas específicas para sus depósitos ordinarios. La pensión de noviembre se pagó el 29 de octubre, mientras que la correspondiente a diciembre está programada para el 27 de noviembre.
Es importante no confundir ambos conceptos. El depósito del 27 de noviembre corresponde a la pensión mensual y no representa la segunda parte del aguinaldo.
Gobierno federal iniciará pagos desde el 10 de noviembre
El decreto publicado el 23 de octubre en el Diario Oficial de la Federación autorizó a las dependencias federales a comenzar el pago del aguinaldo 2026 a partir del 10 de noviembre.
La disposición contempla a trabajadores de base, personal operativo de confianza, mandos, integrantes del Servicio Exterior Mexicano y militares en activo. También incluye determinados contratos por honorarios y pensionistas contemplados en el decreto.
No obstante, esa fecha representa el inicio autorizado de los depósitos, no un día obligatorio para todos. Cada dependencia establecerá su calendario conforme a las disposiciones aplicables y las condiciones de sus trabajadores.
Aguinaldo 2026: fecha límite y cuánto deben pagarte
En el sector privado, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que las empresas deben pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre. El mínimo legal corresponde a 15 días de salario por un año completo de servicio.
Este derecho también protege a trabajadores eventuales, de confianza y contratados por tiempo determinado. Asimismo, quienes hayan trabajado menos de un año deben recibir la parte proporcional, incluso si dejaron la empresa antes del pago.
Para calcular el importe mínimo, se multiplica el salario diario por 15. Por ejemplo, una persona que gana 12 mil pesos mensuales tiene un salario diario de 400 pesos y le corresponden 6 mil pesos de aguinaldo bruto.
Si el trabajador laboró solamente una parte del año, el cálculo debe ajustarse al tiempo efectivo de servicio. Para ello, se divide el aguinaldo anual entre 365 y se multiplica por los días trabajados.
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Qué hacer si no recibes el aguinaldo completo
Si una empresa no entrega esta prestación o deposita una cantidad menor a la correspondiente, los trabajadores pueden solicitar asesoría gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La dependencia establece un plazo de un año para reclamar el pago. Además, ofrece orientación y representación jurídica para revisar cada caso y conocer las acciones legales disponibles.
Los interesados pueden comunicarse a los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942. También pueden escribir al correo [email protected] para recibir información sobre sus derechos laborales.
