La propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México podría representar un impacto económico de hasta 65 mil 793 pesos por trabajador, según estimaciones de la Concanaco Servytur, que agrupa a más de 5.2 millones de empresas en todo el país.
Durante su participación en el ‘Foro para la implementación de la Semana Laboral de 40 horas’, organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el presidente de la confederación, Octavio de la Torre, alertó que la medida, aunque bien intencionada, podría poner en riesgo la viabilidad de miles de micro y pequeñas empresas.
“Para muchas de ellas, esta diferencia puede significar sobrevivir o cerrar”, advirtió. El cálculo considera mayores gastos en seguridad social, aguinaldo, vacaciones y obligaciones fiscales, en un contexto donde más de la mitad de los trabajadores —el 54.3 %, según la OCDE— ya operan en la informalidad.
De acuerdo con una encuesta interna, el 67.2 % de los miembros de la Concanaco se opone a la reforma tal como está planteada. Además, el 71.4 % prevé un incremento en sus costos operativos, el 58.8 % anticipa dificultades para mantener su nivel de servicio, y un 29 % teme una reducción en ventas o productividad.
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“No se trata de estar en contra del bienestar laboral”, aclaró De la Torre, “sino de buscar un bienestar sostenible, con un marco legal que incluya a quienes ya cumplen con sus obligaciones y no castigue a la formalidad”.
Entre las propuestas que impulsa el organismo empresarial están la implementación gradual de la reforma, con criterios diferenciados según el tamaño y giro de la empresa; la deducción total de la nómina para quienes formalicen empleos, y topes fiscales para jornadas efectivas de 40 horas.
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La reforma para reducir la jornada laboral se encuentra actualmente en discusión en el Congreso mexicano, y ha generado un intenso debate entre legisladores, sindicatos y representantes del sector empresarial.
