El Partido Acción Nacional (PAN) busca que este cierre de año traiga un verdadero alivio para los trabajadores: una propuesta presentada en la Cámara de Diputados plantea que el aguinaldo se entregue completo, sin descuentos por impuestos. La iniciativa pretende eliminar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicado a esta prestación y así fortalecer la economía familiar en la temporada decembrina.
De acuerdo con el diputado Armando Tejeda Cid, impulsor del proyecto, el aguinaldo es un derecho laboral, no un ingreso extra, y por tanto no debería ser gravado. “El aguinaldo no debe ser objeto de ISR, porque no es un ingreso adicional, sino un reconocimiento al esfuerzo de cada trabajador”, expresó al recordar que desde 2014 el gobierno puede retener hasta un 30% de esta prestación.
La iniciativa del PAN busca que los empleados reciban su pago íntegro, pero también propone aumentar el monto legal del aguinaldo a 40 días de salario, repartidos en dos exhibiciones: una antes del 15 de diciembre y otra a más tardar el 15 de enero. Con ello, el partido pretende mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores justo en el mes de mayor gasto.
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Los legisladores panistas sostienen que esta medida beneficiaría a más de 30 millones de familias mexicanas, al aumentar el dinero disponible en diciembre y dinamizar el consumo interno. Según las proyecciones del grupo parlamentario, una mayor liquidez también impulsaría la recaudación del IVA, generando un círculo positivo para la economía sin afectar las finanzas públicas.
Actualmente, la ley solo exenta del ISR el equivalente a 30 días de salario mínimo, por lo que el excedente se grava y reduce el total que llega a los bolsillos. Con la reforma propuesta, el aguinaldo quedaría completamente libre de impuestos, representando un ingreso adicional que podría reflejarse en el bienestar inmediato de millones de trabajadores.
El proyecto fue turnado a las comisiones de Hacienda y Trabajo de la Cámara de Diputados, donde se definirá si avanza para su discusión en el pleno. De aprobarse, el cambio podría aplicarse desde este mismo año, marcando un precedente en la protección del ingreso de los empleados.
