El Gobierno Municipal de Guanajuato puso en marcha acciones para prevenir y atender casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual dentro de la administración pública local.
Durante la primera sesión de la Comisión para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Hostigamiento y el Acoso Sexual de este año, se aprobó el plan de trabajo anual que marca las estrategias de capacitación y los mecanismos de vinculación necesarios para proteger a los empleados municipales.
La presidenta de la Comisión, Samantha Smith, destacó que el objetivo es consolidar un entorno de trabajo seguro y promover una cultura de respeto en la administración. Para ello, se prevé aumentar las capacitaciones dirigidas al personal sobre prevención y actuación frente a situaciones de acoso o violencia laboral.
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En la sesión participaron también Daniel Chowell Arenas, secretario técnico, así como los vocales Irma Mandujano García, Pedro Pablo Cardona Maldonado, Leonel Ramírez Rangel y Diego León Zavala.
Con estas acciones, el municipio busca que sus trabajadores cuenten con herramientas claras para denunciar cualquier situación de riesgo y que se fortalezcan los protocolos de atención frente a casos de hostigamiento o acoso.
