La gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo reconoció la brecha salarial entre mujeres y hombres en Guanajuato y afirmó que su administración impulsará acciones estructurales para reducirla.
Sostuvo que la desigualdad salarial existe en el país y pidió analizar los datos con responsabilidad, sin negar los retos que enfrentan trabajadoras.
“Yo creo que la brecha salarial entre mujeres y hombres existe en el país, es algo innegable, hay que hablar de ella”, expresó ante medios.
Citando la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, destacó que el ingreso promedio femenino en Guanajuato aumentó 7.8 por ciento el último año.
“Ese incremento nos coloca como la séptima entidad que más creció y eso nos alienta a seguir impulsando empleos mejor remunerados”, afirmó.
Precisó que más del 90 por ciento de los créditos estatales se destinan a mujeres, con el objetivo de fortalecer su autonomía económica.
Subrayó que la reducción de la brecha salarial exige atender causas estructurales, en especial el sistema de cuidados que limita la inserción laboral femenina.
“¿Cómo vamos a abrir oportunidades para las mujeres si no atendemos el sistema de cuidados? Necesitamos espacios donde puedan dejar a sus hijos”, señaló.
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Anunció la creación de 35 Centros de Atención Infantil y Espacios de Cuidado, que ampliarán horarios y ofrecerán alternativas acordes a jornadas laborales.
Señaló que varios centros actuales cierran a las tres de la tarde, mientras muchas trabajadoras concluyen labores en horarios extendidos.
Indicó que su administración evaluará reformas necesarias para garantizar igualdad sustantiva y condiciones equitativas en el mercado laboral estatal.
Concluyó que Guanajuato debe reducir la brecha salarial con políticas integrales que combinen crecimiento económico, créditos focalizados y un sistema de cuidados eficiente.
