El municipio de Guanajuato destina este año 650 mil pesos para la formación de elementos de seguridad en temas de igualdad, investigación y proximidad social, como parte de una estrategia para fortalecer el modelo policial.
El objetivo, de acuerdo con autoridades locales, es que los policías no solo cumplan con sus funciones operativas, sino que también encuentren oportunidades de desarrollo profesional y reconocimiento dentro de la corporación.
Actualmente, la corporación mantiene vigentes las certificaciones AN 025 y el Protocolo ALBA, orientadas a garantizar estándares de actuación y atención.
La norma AN 025 establece lineamientos internos de respeto, igualdad y trato digno, mientras que el Protocolo ALBA permite la activación inmediata de acciones coordinadas para la localización de mujeres desaparecidas.
Ambos mecanismos buscan fortalecer una actuación policial con apego a los derechos humanos.
La presidenta municipal, Samantha Smith Gutiérrez, señaló que el contexto actual exige ampliar la formación de los elementos más allá de lo técnico.
Indicó que se busca incorporar procesos de sensibilización y crecimiento profesional que contribuyan a mejorar el desempeño y la relación con la ciudadanía.
Autoridades reconocieron que el interés por integrarse a las corporaciones ha disminuido, mientras que las exigencias hacia los elementos activos continúan en aumento.
En materia salarial, se han homologado sueldos y prestaciones en las fuerzas estatales; sin embargo, se advierte que los riesgos asociados a la labor policial siguen siendo un factor que incide en la falta de nuevas vocaciones.
La estrategia contempla consolidar un modelo de seguridad que combine la aplicación de la ley con un trato cercano y empático hacia la población.
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