La Universidad de Guanajuato y la Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, con el que se estableció un incremento salarial del 4 por ciento y nuevos apoyos para el personal universitario.
El acuerdo se concretó tras un proceso de diálogo entre autoridades universitarias y representantes sindicales, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en un contexto presupuestal complejo para las instituciones públicas de educación superior.
Además del aumento al salario, se aprobó la asignación de recursos para prestaciones no salariales, el fortalecimiento de apoyos académicos, especialmente para trabajadores de tiempo parcial, así como acciones enfocadas en el bienestar integral del personal.
Entre estas medidas destacan programas de acompañamiento psicosocial, mejora de espacios laborales y promoción de la activación física dentro de la comunidad universitaria.
Durante la firma, la rectora general de la Universidad de Guanajuato, Claudia Susana Gómez López, reconoció la disposición al diálogo de la secretaria general de la ASPAAUG, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar, así como del comité ejecutivo sindical y de las autoridades que participaron en las mesas de negociación.
La rectora destacó que en todo momento prevaleció el objetivo común de encontrar mejores condiciones laborales, pese al escenario financiero complicado que enfrentan muchas universidades del país, algunas incluso con dificultades para cubrir su nómina.
También recordó el acuerdo alcanzado en diciembre pasado para dar viabilidad financiera a la Red Médica Universitaria, como ejemplo de la colaboración entre la institución y los sindicatos.
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Por su parte, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar calificó la negociación como un éxito, al señalar que hubo apertura, sensibilidad y voluntad para encontrar soluciones pese al difícil panorama presupuestal.
Aunque reconoció que aún existe rezago en algunas prestaciones, destacó que este año se logró un avance importante en beneficios no ligados directamente al salario y confió en que futuras negociaciones permitan seguir fortaleciendo los derechos del personal universitario.
Durante el acto también se realizó un reconocimiento póstumo a Alberto Ramírez Moncada, quien como jefe de Relaciones Laborales participó activamente en este proceso de negociación contractual.
