El Mundial 2026 ya se vive dentro y fuera de las canchas, pero también representa un reto para las empresas.
¿Cuánto podrían perder las empresas en México por el Mundial 2026? Un análisis estima que la afectación por ausentismo y baja productividad podría alcanzar los 369 millones de dólares durante el torneo.
De acuerdo con un estudio de UKG, la pasión por el futbol podría impactar el desempeño laboral de miles de trabajadores que buscan seguir los partidos del Mundial durante su jornada de trabajo.
La situación cobra relevancia porque una gran parte de los encuentros se disputan en horarios que coinciden con los momentos de mayor productividad de los empleados.
Una encuesta realizada por Indeed reveló que el 45 por ciento de los trabajadores mexicanos tiene interés en seguir los partidos de la Selección Mexicana.
Además, muchos empleados han buscado alternativas para no perderse los encuentros.
El sondeo indicó que el 44 por ciento solicitó permisos para ausentarse durante algunos partidos.
Otro 39 por ciento pidió flexibilidad en sus horarios laborales.
Especialistas señalan que el fenómeno no solo implica ausencias.
También existe el llamado presentismo, cuando los trabajadores permanecen en sus puestos, pero con niveles reducidos de concentración debido al seguimiento de los juegos.
Según estudios sobre tendencias laborales, varios partidos del Mundial se disputan en horarios que coinciden con los periodos de mayor rendimiento de los empleados.
Ante este escenario, diversas empresas han comenzado a implementar medidas para equilibrar la productividad con el interés que despierta la Copa del Mundo.
Una encuesta de KPMG señala que el 42 por ciento de las compañías instalará pantallas en oficinas para que los colaboradores sigan los encuentros.
Además, el 37 por ciento habilitará espacios específicos para ver los partidos.
Por otra parte, el 26 por ciento evitará programar reuniones durante los juegos de la Selección Mexicana.
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El estudio también indica que el 19 por ciento suspenderá actividades en algunos horarios.
Asimismo, el 18 por ciento permitirá el trabajo remoto durante determinados encuentros.
Expertos consideran que la clave será la planeación anticipada y la flexibilidad laboral.
También recomiendan priorizar el cumplimiento de objetivos y resultados por encima de la presencia física en las oficinas.
Con el Mundial ya en marcha, las empresas mexicanas enfrentan el desafío de mantener la productividad sin ignorar el entusiasmo que genera uno de los eventos deportivos más importantes del mundo.
