La Modalidad 40 del IMSS enfrentará cambios para cerrar vacíos legales que facilitaron abusos financieros contra trabajadores próximos a jubilarse.
El Consejo Técnico del instituto determinó reforzar la regulación de este mecanismo, cuyo crecimiento superó el 200% entre 2018 y 2026. La decisión busca proteger las finanzas del sistema de pensiones y evitar que intermediarios lucren con las aportaciones.
Sin embargo, la medida no elimina este derecho de los asegurados. Su objetivo es recuperar el propósito original del esquema y evitar que empresas financieras comprometan el patrimonio de quienes buscan mejorar su pensión.
Modalidad 40 del IMSS continuará, pero con mayor regulación
José Luis Carazo, representante del sector obrero de la CTM ante el Consejo Técnico del IMSS, confirmó los cambios. En entrevista, explicó que la intención consiste en cerrar las lagunas normativas de la Ley del Seguro Social.
El dirigente sindical sostuvo que la modalidad debe beneficiar a trabajadores de edad avanzada que pierden su empleo. De esta manera, pueden continuar realizando aportaciones para mejorar las condiciones de su futura jubilación.
Carazo aclaró que el instituto no pretende desaparecer el mecanismo. Por el contrario, busca impedir que inversionistas y despachos financieros aprovechen las deficiencias legales para obtener ganancias a costa de los asegurados.
Crecimiento de aportaciones enciende alertas financieras
De acuerdo con Carazo, el uso de la Modalidad 40 del IMSS registró un incremento superior al 201%. Este comportamiento encendió alertas por el impacto que podría generar en las reservas del instituto.
Además, advirtió que el envejecimiento de la población podría elevar el crecimiento hasta 400% en los próximos años. Por ello, consideró necesario corregir las deficiencias legales antes de que el problema alcance dimensiones insostenibles.
El representante obrero señaló que el crecimiento acelerado obliga a revisar las condiciones del esquema. De lo contrario, el sistema de pensiones podría enfrentar presiones financieras cada vez mayores.
Despachos financieros aprovechan vacíos legales
Uno de los principales problemas identificados es la participación de intermediarios que financian aportaciones elevadas. Estas empresas ofrecen préstamos para que los trabajadores coticen con salarios cercanos al límite permitido.
Carazo denunció que existen más de 36 empresas dedicadas a este tipo de operaciones. Según explicó, algunas solicitan escrituras de propiedades como garantía para entregar los recursos necesarios.
Esta práctica puede comprometer el patrimonio de los trabajadores y sus familias. Entre los riesgos mencionó la pérdida de automóviles, casas o departamentos cuando los asegurados no pueden cumplir con los compromisos financieros.
Buscan proteger a trabajadores próximos al retiro
El representante de la CTM también cuestionó las condiciones que permitieron financiar cuotas elevadas sin una regulación suficiente. Consideró que esta situación generó una desigualdad frente a los trabajadores que pagan sus aportaciones con recursos propios.
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Para ilustrar el problema, cuestionó qué aseguradora permitiría cotizar con 100 pesos para después otorgar beneficios por mil. A su juicio, esa diferencia evidencia los riesgos de mantener un esquema sin controles adecuados.
Asimismo, señaló que algunos beneficiarios de estas prácticas son ejecutivos con salarios divididos y despachos financieros. Por ello, insistió en que la Modalidad 40 del IMSS debe recuperar su función social y proteger a quienes realmente necesitan asegurar una mejor jubilación.
