{"id":176003,"date":"2026-01-14T19:05:32","date_gmt":"2026-01-15T01:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/elotroenfoque.mx\/?p=176003"},"modified":"2026-01-14T19:05:33","modified_gmt":"2026-01-15T01:05:33","slug":"guanajuato-registra-23-quejas-por-salario-minimo-ninguna-derivo-en-sancion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elotroenfoque.mx\/index.php\/2026\/01\/14\/guanajuato-registra-23-quejas-por-salario-minimo-ninguna-derivo-en-sancion\/","title":{"rendered":"Guanajuato registra 23 quejas por salario m\u00ednimo; ninguna deriv\u00f3 en sanci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el \u00faltimo a\u00f1o, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Guanajuato recibi\u00f3 23 denuncias relacionadas con presuntas irregularidades en el pago del salario m\u00ednimo; sin embargo, ninguna de ellas concluy\u00f3 en sanciones administrativas, inform\u00f3 el subsecretario Marco Antonio Rodr\u00edguez V\u00e1zquez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El funcionario estatal explic\u00f3 que, tras las inspecciones correspondientes, se determin\u00f3 que los casos estaban vinculados a errores o diferencias en la integraci\u00f3n salarial y no a pagos por debajo del monto legal, que actualmente es de <strong>315.04 pesos diarios<\/strong> en la zona centro del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"543\" src=\"https:\/\/elotroenfoque.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/viven-millones-con-salarios-de-pobreza-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-160924\" srcset=\"https:\/\/elotroenfoque.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/viven-millones-con-salarios-de-pobreza-1.jpg 1024w, https:\/\/elotroenfoque.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/viven-millones-con-salarios-de-pobreza-1-300x159.jpg 300w, https:\/\/elotroenfoque.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/viven-millones-con-salarios-de-pobreza-1-768x407.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rodr\u00edguez V\u00e1zquez subray\u00f3 que el cumplimiento del salario m\u00ednimo es obligatorio para todo tipo de empleadores, incluidos entes gubernamentales, y record\u00f3 que el monto vigente debe aplicarse desde el inicio del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dependencia, dijo, mantiene operativos de supervisi\u00f3n de manera permanente y exhort\u00f3 a las y los trabajadores a denunciar cualquier anomal\u00eda, incluso de forma an\u00f3nima, proporcionando datos b\u00e1sicos como el nombre o raz\u00f3n social de la empresa y su domicilio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para la recepci\u00f3n de quejas, la Secretar\u00eda del Trabajo mantiene habilitada la l\u00ednea telef\u00f3nica <strong>800 821 3600<\/strong>, a trav\u00e9s de la cual se canalizan las inspecciones laborales correspondientes. El subsecretario destac\u00f3 la importancia de la difusi\u00f3n de este mecanismo para garantizar el respeto a los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n lee: <strong><a href=\"https:\/\/elotroenfoque.mx\/index.php\/2026\/01\/14\/guanajuato-capta-1741-mdd-en-inversiones-automotrices-y-generara-mas-de-6-mil-empleos\/\">Guanajuato capta 1,741 mdd en inversiones automotrices y generar\u00e1 m\u00e1s de 6 mil empleos<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En su balance general, se\u00f1al\u00f3 que en Guanajuato prevalece una cultura de cumplimiento por parte de los patrones, as\u00ed como una mayor exigencia de los trabajadores, lo que ha permitido resolver inconformidades sin conflictos mayores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00f1adi\u00f3 que, cuando existen dudas sobre c\u00e1lculos o percepciones salariales, los trabajadores son canalizados a procuradur\u00edas laborales y centros de conciliaci\u00f3n, donde reciben asesor\u00eda gratuita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, asegur\u00f3 que la autoridad laboral reforzar\u00e1 la vigilancia ante la entrada en vigor de nuevas reformas, con el objetivo de garantizar mejores condiciones de trabajo en la entidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@elotroenfoque\/video\/7521931568865217810?_r=1&amp;_t=ZS-8xeh92v0PRA\">Sigue tambi\u00e9n las noticias en TikTok<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante el \u00faltimo a\u00f1o, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Guanajuato recibi\u00f3 23 denuncias relacionadas con presuntas irregularidades en el pago del salario m\u00ednimo; sin embargo, ninguna de ellas concluy\u00f3 en sanciones administrativas, inform\u00f3 el subsecretario Marco Antonio Rodr\u00edguez V\u00e1zquez. 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