Con 104 votos a favor, el Senado aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo, conocidas como Ley Silla, para garantizar el uso de sillas durante la jornada laboral en sectores específicos.
El artículo 132 establece la obligación de las personas empleadoras de proporcionar sillas con respaldo para facilitar la ejecución de funciones o el descanso periódico en sectores como comercio y servicios.
En los casos de descansos periódicos, las sillas deben estar ubicadas en áreas designadas dentro del lugar de trabajo, según las nuevas disposiciones aprobadas por el Senado.
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La senadora Geovanna Bañuelos destacó que estas reformas representan un avance en la mejora de las condiciones laborales y buscan prevenir riesgos para la salud física y mental de las personas trabajadoras.
Estadísticas del Senado señalan que el 35% de las personas trabajan de pie más de ocho horas al día, y el 47% lo hacen entre cuatro y ocho horas diariamente.
El artículo 133 prohíbe a las personas empleadoras obligar a las trabajadoras y trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral y les garantiza pausas para descansar.
El artículo 423 establece que los reglamentos interiores de trabajo deben incluir normas claras sobre el uso de sillas con respaldo para todas las personas trabajadoras en el lugar de trabajo.
El senador Antonio Martín del Campo afirmó que la Ley Silla contribuye a proteger la salud y los derechos de las personas trabajadoras, reduciendo riesgos como várices y lesiones articulares.
Senadores de diferentes partidos destacaron la importancia de estas reformas para sectores como comercio, maquila, restaurantes, bancos y hospitales, mejorando la productividad y la dignidad laboral.
La reforma también actualiza los artículos 422 y 423, sustituyendo el término «trabajador» por «persona trabajadora», promoviendo un lenguaje más incluyente en la Ley Federal del Trabajo.
