A nivel mundial, la menopausia genera pérdidas estimadas en 810 mil millones de dólares anuales debido a la disminución de productividad y costos en atención médica, señaló Gabriela Rojas, fundadora de la organización civil Sin Reglas, al presentar un estudio sobre el impacto económico y laboral de esta etapa en México.
Durante la presentación del informe titulado Efectos de la transición a la menopausia en la participación económica de las mujeres en México, la investigadora Claudia Sámano Robles, del Centro de Investigación y Docencia Económicas, explicó que la menopausia tiene repercusiones económicas, sociales y laborales. Indicó que 67 por ciento de las mujeres encuestadas reconocieron que los síntomas afectan sus actividades diarias, tanto en el trabajo remunerado como en tareas de cuidado y labores domésticas.
En conferencia realizada en las instalaciones del Fondo de Población de las Naciones Unidas en México, Dosia Calderón, representante auxiliar del organismo, destacó que siete de cada diez mujeres trabajadoras prefieren ocultar los síntomas por temor a ser consideradas poco profesionales o “viejas”. Advirtió que este silencio tiene consecuencias como ausentismo no reportado, renuncias anticipadas y pérdidas de hasta 30 por ciento en los ingresos destinados al retiro.
Calderón calificó la situación como un “techo de cristal biológico” que limita el desarrollo profesional en una etapa en la que muchas mujeres se encuentran en el punto más alto de su trayectoria laboral. Añadió que quienes presentan síntomas severos tienen 43 por ciento más probabilidades de considerar dejar su empleo o reducir su jornada.
Entre los 45 y 54 años se registra lo que especialistas denominaron una “gran renuncia de mujeres”. De acuerdo con datos citados del ENOE 2022, mientras 39.3 por ciento de mujeres entre 25 y 29 años dejó su empleo, el porcentaje aumenta a 49.1 por ciento entre los 45 y 49 años, y a 46.3 por ciento entre los 50 y 54 años.
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En México, alrededor de 24 millones de mujeres viven alguna etapa de la menopausia y se estima que para 2030 la cifra ascenderá a 27 millones. De los 34 síntomas asociados, al menos ocho tienen impacto directo en el desempeño laboral, entre ellos bochornos, fatiga, dolor articular, insomnio, dolores de cabeza y dificultades de concentración.
Más de la mitad de las encuestadas, 57.4 por ciento, reportó haber realizado gastos de bolsillo para atender los síntomas, incluyendo compra de medicamentos y consultas médicas.
El representante del UNFPA en México, Anders Thomsen, llamó a utilizar esta evidencia para diseñar políticas laborales más inclusivas y eliminar los tabúes alrededor de la menopausia, subrayando que visibilizar el tema es clave para fortalecer la participación económica de las mujeres.
