En la Cámara de Diputados fue presentada una iniciativa para que el 10 de mayo, Día de las Madres, sea considerado como día de descanso obligatorio para los trabajadores en México, mediante una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La propuesta fue impulsada por la diputada de Morena, Mirna María de la Luz Rubio Sánchez, quien busca que esta fecha se incluya oficialmente en la lista de días festivos obligatorios, con el objetivo de garantizar que todos los trabajadores puedan disfrutarla y no dependa únicamente de la decisión de cada empresa.
Actualmente, muchas compañías otorgan descanso parcial o total durante el Día de las Madres, pero esto no representa un derecho laboral formal, sino una práctica voluntaria que depende de cada empleador.
La legisladora señaló que esta situación genera desigualdad, ya que algunos trabajadores pueden convivir con sus familias en esta fecha, mientras otros deben laborar de manera ordinaria porque no existe una obligación legal que respalde el descanso.
En la exposición de motivos, Mirna Rubio explicó que dejar esta decisión a criterio del patrón provoca diferencias injustas y, en algunos casos, decisiones arbitrarias que impiden el reconocimiento pleno del 10 de mayo como una fecha de convivencia familiar.
De acuerdo con el Termómetro Laboral de OCC, el 56 por ciento de las empresas celebra el Día de las Madres con algún tipo de descanso parcial o total para las colaboradoras con hijos, lo que demuestra que esta práctica ya tiene aceptación en distintos centros de trabajo.
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La diputada afirmó que convertir esta fecha en descanso obligatorio no sería una figura extraña para el mercado laboral, sino una forma de dar certeza jurídica a una costumbre que ya existe en muchas empresas del país.
Además, sostuvo que ampliar la lista de días festivos tendría efectos positivos en el equilibrio entre la vida personal y laboral, fortalecería la convivencia familiar y también impulsaría el consumo en una de las fechas más importantes para millones de familias mexicanas.
Durante la actual legislatura, el aumento de los días de descanso obligatorio ha sido uno de los temas más recurrentes en el Congreso, con al menos 12 iniciativas presentadas sobre este tema, aunque esta es la primera propuesta que busca incluir específicamente el 10 de mayo como feriado oficial.
