El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó un programa de mejoras integrales para atender las deficiencias del organismo y las demandas de trabajadores de la salud.
El director general, Zoé Robledo Aburto, anunció 12 acciones que deberán ejecutarse en 120 días, luego de las protestas registradas en Guanajuato y otros estados.
La estrategia contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos, además de incrementos salariales, basificaciones, contratación de especialistas y abastecimiento de medicamentos.
IMSS promete aumento salarial y basificación de trabajadores
Entre las principales medidas destaca un incremento salarial del 8 por ciento para el personal de salud. Zoé Robledo informó que los trabajadores comenzarían a recibir este aumento desde este martes 27 de octubre.
Además, el programa contempla la basificación de 10 mil 939 trabajadores y la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas. Para este último objetivo, el instituto publicará una convocatoria el próximo 3 de noviembre.
Las mejoras integrales del IMSS también incluyen la adquisición de 100 equipos médicos de alta tecnología, otros 2 mil 917 equipos para diferentes servicios y 18 mil 016 camillas y camas nuevas. Asimismo, habrá mantenimiento permanente de las instalaciones.
Garantizarán medicamentos y reducirán rezago quirúrgico
Otro de los compromisos centrales consiste en garantizar el abasto de medicamentos, material de curación e insumos médicos. También se buscará asegurar el surtimiento completo de recetas en las farmacias del instituto.
En materia de atención hospitalaria, el programa contempla realizar 31 mil 701 cirugías mediante jornadas especiales y actividades durante los fines de semana. La intención es reducir el rezago quirúrgico acumulado.
Asimismo, el IMSS se comprometió a mantener disponibles las agendas de consulta de especialidad durante el cierre de año. A esto se suma el fortalecimiento de los servicios de Urgencias.
Las mejoras integrales del IMSS deberán cumplirse entre el 27 de octubre y el 24 de febrero, periodo establecido para desarrollar las 12 acciones anunciadas.
Destinan 11 mil 745 millones de pesos al programa
Para ejecutar la estrategia, el instituto contempla una inversión de 11 mil 745 millones de pesos. Según explicó Zoé Robledo, los recursos se obtendrán mediante nuevos esquemas de contratación de servicios que permitirán reducir costos.
El funcionario presentó el programa durante la conferencia matutina de este martes 27 de octubre. Explicó que las medidas buscan mejorar tanto las condiciones laborales del personal como la atención que reciben los derechohabientes.
Además de atender las demandas expresadas durante las protestas en Guanajuato y otras entidades, el organismo busca fortalecer su capacidad de respuesta médica.
IMSS reporta crecimiento en infraestructura médica
Durante su presentación, Zoé Robledo también expuso los avances del instituto en infraestructura y equipamiento, mediante una comparación de las cifras actuales con las registradas en 2018.
Entre los incrementos destacó que actualmente existen 36 centros ONCOCREAN, frente a los tres que había en 2018. También reportó 77 salas de hemodinamia, cuando anteriormente eran apenas 10.
En atención especializada, el IMSS pasó de 65 a 106 Unidades de Cuidados Intensivos Neonatales. Además, aumentó sus máquinas de hemodiálisis de mil 440 a 2 mil 214 y las de quimioterapia de 894 a mil 331.
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Respecto a otros servicios, el instituto cuenta con 33 salas de radioterapia, frente a 29 anteriores. También registra 129 Unidades de Cuidados Intensivos para Adultos, frente a 112 en 2018.
En atención pediátrica, las unidades de cuidados intensivos aumentaron de 43 a 50. Asimismo, los quirófanos pasaron de mil 427 a mil 528, mientras que el organismo reportó la apertura de 2 mil 584 consultorios.
Actualmente, el IMSS dispone de 15 mil 688 consultorios de medicina familiar. Estas cifras forman parte de los avances presentados por Robledo para mostrar el crecimiento de la capacidad hospitalaria del instituto.
Con las nuevas mejoras integrales del IMSS, la institución busca responder a las exigencias de sus trabajadores y derechohabientes. El cumplimiento de los compromisos podrá evaluarse durante los próximos 120 días.
