El Instituto Mexicano del Seguro Social planteó una nueva oferta económica para su personal. Esta propuesta contempla un ajuste general superior al presentado en las negociaciones previas. Asimismo, la institución busca responder a la demanda salarial de casi medio millón de empleados.
La oferta plantea un incremento de 8% a trabajadores entre salario y prestaciones. Por consiguiente, el Consejo Técnico aprobó el ajuste compuesto por 4% directo. Por esta razón, la suma total supera la cifra rechazada por la representación sindical.
Asimismo, la dirección presentó un plan de compromisos enfocado en la gestión operativa. De igual forma, el proyecto considera la contratación definitiva de personal eventual en hospitales. En consecuencia, la institución proyecta atender deficiencias en distintas unidades médicas del país.
Planteamiento sobre el incremento de 8% a trabajadores
Durante la presentación, Zoé Robledo detalló los componentes de la nueva oferta salarial. De hecho, el director confirmó el reparto equivalente entre sueldo tabular y ayuda económica. Por lo tanto, el planteamiento fue formalizado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En este contexto, las autoridades explicaron que la cifra supera la inflación proyectada. Por esta causa, el diálogo con la dirigencia sindical continuó hasta acordar la propuesta. En efecto, la medida busca resolver el emplazamiento presentado por los trabajadores del instituto.
Por su parte, el organismo registrará este ajuste entre los más altos del sector. En consecuencia, la directiva someterá el acuerdo a la ratificación de los agremiados. Por esta razón, el sindicato informará la resolución de sus bases en los próximos días.
Plan operativo junto al incremento de 8% a trabajadores
Por un lado, la estrategia incluye la basificación de casi 11 mil trabajadores eventuales. En primer lugar, los contratos beneficiarán a personal de enfermería, médicos y camilleros. Por consiguiente, la institución busca cubrir plazas vacantes en áreas con alta demanda.
Por otro lado, el esquema contempla la digitalización de recetas y surtimiento de insumos. Asimismo, las autoridades prevén la compra de equipo básico y mantenimiento de instalaciones. En consecuencia, el plan abarca reparaciones en comedores, baños y sistemas de aire.
Además, el organismo mantendrá la atención prioritaria en la reducción de rezago quirúrgico. Por lo tanto, los equipos médicos programarán cirugías adicionales en turnos nocturnos y festivos. De esta manera, el instituto busca optimizar el uso de sus quirófanos.
Alcance institucional del incremento de 8% a trabajadores
La propuesta técnica responde a los diagnósticos recabados en clínicas y hospitales. Por este motivo, la administración mantendrá los mecanismos de reporte individual de medicamentos. En consecuencia, los usuarios podrán notificar cualquier faltante mediante una plataforma digital oficial.
Asimismo, la directiva presentó las medidas operativas ante los integrantes del Consejo Técnico. Por esta razón, el plan operativo acompañará la aplicación de la propuesta económica aprobada. De igual manera, las autoridades darán seguimiento continuo a la ejecución de cada compromiso.
Por consiguiente, el trámite salarial avanzará a su fase de validación por parte del sindicato. De hecho, los representantes de las secciones sindicales analizarán los términos en asamblea. Por lo tanto, el proceso concluirá una vez formalizada la firma de los acuerdos.
Proceso de consulta del incremento de 8% a trabajadores
Previamente, la representación de los trabajadores rechazó una oferta porcentual menor en consulta. Por ejemplo, la votación celebrada en días pasados obligó a reanudar la mesa de diálogo. De igual forma, los ajustes acordados permitieron elevar la cifra final hasta el monto actual.
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Además, la institución mantendrá informados a los derechohabientes sobre el abasto de medicamentos. Por lo tanto, el monitoreo directo abarcará farmacias, almacenes y áreas de urgencia hospitalaria. En consecuencia, las unidades operarán bajo nuevos esquemas de supervisión y control.
Por último, el gobierno federal prevé que el acuerdo brinde certeza a ambas partes. Asimismo, los ajustes salariales aplicarán retroactivamente de acuerdo con los calendarios de pago. Por este motivo, la institución continuará con sus actividades de atención habituales.
